ebook
GRATIS E-BOOK

Met onze tips en tricks zet je zelfs je meest ongemotiveerde gesprekspartner in beweging

NOOIT MEER "JA, MAAR..."

DOWNLOAD HIER JE E-BOOK
webinar
GRATIS WEBINAR

Anders Leren Motiveren
Help in 4 duidelijke stappen cliënten of
collega's echt veranderen.

Effectief bewezen methode!

RESERVEER HIER JE PLEK
Gratis oriëntatiegesprek
Gratis oriëntatiegesprek

Waar loop je tegenaan? Wat wil je graag bereiken in gesprekken? Laten we het samen onderzoeken.

VRIJBLIJVEND SPARREN, DAT KAN!

RESERVEER HIER JE PLEK
previous arrow
next arrow

motiveren kun je leren

Hoor je vaak; "ja, maar..." in gesprekken? 

Voel je weerstand bij je gesprekspartners?

Kost het jou ook zoveel moeite om een ander te overtuigen van jouw goede ideeën?

Anders Leren Motiveren helpt je het andere gesprek te voeren én het beste uit je gesprekspartner te halen.


Hoe?
 

Dat ligt aan met wie jij samenwerkt en wat jij wilt bereiken. Met onze praktische tools buig je in iedere situatie weerstand makkelijk om in motivatie en krijg je mensen moeiteloos in beweging.

Werk je samen in een team en wil je de onderlinge communicatie praktisch verbeteren?

 Kies Anders Leren Verbinden

Werk je samen met cliënten, collega's of werknemers en wil je hen helpen bij het duurzaam veranderen van gedrag en persoonlijke groei?

 Kies Anders Leren Motiveren

Wil je jouw organisatie of team naar 'the next level' krijgen en deze transitie laten slagen?

 Kies Anders  Leren Veranderen

onze kernpunten

In 4 heldere stappen naar Motivatie. Het kan!

Ontdek hoe je cliënten en/of leidinggevenden krachtig motiveert, zodat zij vanzelf stappen zetten in de richting verandering.

Actieve samenwerking

Motivatie ontstaat alleen wanneer iemand bereid is actief met jou samen te werken én daar heb je invloed op!

 Lees meer
focus bepalen

Pas wanneer je focus hebt, kun je motivatie ontlokken. Het is jouw taak om te focussen. 

 Lees meer
van weerstand naar motivatie

Het beste plan mislukt, wanneer de uitvoerder niet voldoende gemotiveerd is én hier heb jij invloed op!

 Lees meer
in actie
komen

Gesprekspartners voeren eerder een plan uit als ze deze zélf hebben bedacht. Leer de eigen ideeën / oplossingen te onderzoeken.

 Lees meer

Jij wil:

Gesprekken die energie geven

Een betrokken gesprekspartner die actief meewerkt en zelf de regie in handen neemt. Iemand die zich makkelijk openstelt en bereid is om aan zelfreflectie te doen.

meer motivatie en minder "ja, maar..."

Dat de ander vanuit intrinsieke motivatie in beweging komt en dat verandering binnen handbereik is voor beide partijen. 

Niet meer geraakt worden door weerstand en dit makkelijk ombuigen naar positiviteit.

Focus in gesprekken  

Doelgericht gesprekken voeren met de focus op de kern van het gesprek. Afrekenen met langdradige verhalen waarin details de overhand nemen.

Gespreksparnters die actie ondernemen

Gesprekspartners die zelf tot actie overgaan en stappen zetten. Zich toewijden aan het actieplan waardoor èchte verandering optreedt.

ERVARINGEN

wat zeggen anderen over ONS...?

profile-pic
profile-pic
profile-pic

Succes bij de protesterende tegenpartij en medewerking uit onverwachte hoek!

Het aanleren van technieken aan ouders, kinderen en zelfs aan collega's verliep soms niet volledig volgens vooropgesteld plan. Ik weet nu hoe je omgaat met hindernissen en wat je vertelt om de hindernissen te overwinnen. Ik kan de tegenpartij warm maken om mee te gaan. Ik heb tips en technieken geleerd om zonder belerend over te komen enthousiasme op te wekken, om toch medewerking te bekomen. Leren luisteren naar je gesprekspartner is cruciaal. Als je gesprekspartner luisterbereidheid en inlevingsvermogen ervaart komt er vaak vlugger spontane medewerking. Ik ervaar meer succes bij de protesterende tegenpartij en krijg medewerking uit onverwachte hoek. Ik voel enthousiasme wanneer ik de techniek bekrachtiging gebruik. Ik ben super tevreden. Dit is echter de aanzet tot een proces dat blijft verder gaan en zich op die manier verder ontwikkelt, op voorwaarde dat je er blijft over nadenken en gebruik van maakt. De trainster is een super lieve mevrouw, ze geeft goede feedback en onthoudt kleine details waar je mee zit en geeft dan nog eens subtiele aanwijzingen om het vlotter te doen lopen. Ze kan boeiend vertellen en een groep aan de praat krijgen. Ze geeft aan dat wij een goede groep waren, absoluut mede dankzij haar. Wat ik meeneem naar de praktijk: luisteren, nog beter en bekrachtigen. Ik zou de training aanbevelen aan collega verpleegkundigen en NIET mogelijk maar in de ideale wereld; zou ik alle artsen verplichten zodat ze beter en begrip vollere conversaties met cliënten zouden kunnen voeren.

Ann Neirinck - Nurse at ZNA

Ik ben vaak sceptisch...

Kelly mijn complimenten hoe je de training geeft en hoe je bent. Ik ben vaak sceptisch over zulke trainingen, maar deze blijft door de manier van herhalen goed hangen en levert me veel op. Ik hoop in de toekomst dat we van jullie meer trainingen mogen ontvangen.

Maarten Kapellen - Gezins- en jongerencoach gemeente Deurne

De klant werkt i.p.v. dat ik dat voor hen doe.

Voor de training had ik er vooral last van dat er weinig motivatie was te bespeuren en dat ik informatie uit klanten moest trekken tijdens een gesprek. Wat het mij heeft opgeleverd: motivatie herkennen bij klanten, manier van vraagstellingen veranderen waardoor de klant werkt i.p.v. dat ik dat voor hen doe. Kortom heb ik hier heel veel aan gehad en ik pas dit dagelijks al toe, zelfs privé formuleer ik mijn vragen anders, dit komt meer geïnteresseerd over en er rolt meer info uit. Ik ben zeer tevreden over de oefenmogelijkheden en de werkvormen. Ik merk verschil in mijn manier van luisteren, vragen stellen en samenvatten. Ik ben meer bewust en meer aandachtig tijdens een gesprek, het lukt me om tussen de regels door lezen en de motivatie te herkennen. Een dikke 10 voor Ellen. Ze past zich aan aan de behoefte van de groep, heeft een prettige manier van communiceren, komt kundig en kalm over en weet dit ook over te brengen. Mijn belangrijkste inzichten: eigenlijk alles, vooral de SOCA, ORBSI, focussen, vertrouwenstaal en verandertaal ontlokken. Wanneer je met mensen werkt, in welke vorm dan ook, deze training zal absoluut van toegevoegde waarde zijn. Denk o.a. aan leidinggevende en hulpverleners.

Pia Meijboom - Doelmatigheidscoach Gemeente Venlo
alle ervaringen
>