ebook
GRATIS E-BOOK

Met onze tips en tricks zet je zelfs je meest ongemotiveerde gesprekspartner in beweging

NOOIT MEER "JA, MAAR..."

DOWNLOAD HIER JE E-BOOK
webinar
GRATIS WEBINAR

Anders Leren Motiveren
Help in 4 duidelijke stappen cliënten of
collega's echt veranderen.

Effectief bewezen methode!

RESERVEER HIER JE PLEK
Gratis oriëntatiegesprek
Gratis oriëntatiegesprek

Waar loop je tegenaan? Wat wil je graag bereiken in gesprekken? Laten we het samen onderzoeken.

VRIJBLIJVEND SPARREN, DAT KAN!

RESERVEER HIER JE PLEK
previous arrow
next arrow

motiveren kun je leren

Hoor je vaak; "ja, maar..." in gesprekken? 

Voel je weerstand bij je gesprekspartners?

Kost het jou ook zoveel moeite om een ander te overtuigen van jouw goede ideeën?

Anders Leren Motiveren helpt je het andere gesprek te voeren én het beste uit je gesprekspartner te halen.


Hoe?
 

Dat ligt aan met wie jij samenwerkt en wat jij wilt bereiken. Met onze praktische tools buig je in iedere situatie weerstand makkelijk om in motivatie en krijg je mensen moeiteloos in beweging.

Werk je samen in een team en wil je de onderlinge communicatie praktisch verbeteren?

 Kies Anders Leren Verbinden

Werk je samen met cliënten, collega's of werknemers en wil je hen helpen bij het duurzaam veranderen van gedrag en persoonlijke groei?

 Kies Anders Leren Motiveren

Wil je jouw organisatie of team naar 'the next level' krijgen en deze transitie laten slagen?

 Kies Anders  Leren Veranderen

onze kernpunten

In 4 heldere stappen naar Motivatie. Het kan!

Ontdek hoe je cliënten en/of leidinggevenden krachtig motiveert, zodat zij vanzelf stappen zetten in de richting verandering.

Actieve samenwerking

Motivatie ontstaat alleen wanneer iemand bereid is actief met jou samen te werken én daar heb je invloed op!

 Lees meer
focus bepalen

Pas wanneer je focus hebt, kun je motivatie ontlokken. Het is jouw taak om te focussen. 

 Lees meer
van weerstand naar motivatie

Het beste plan mislukt, wanneer de uitvoerder niet voldoende gemotiveerd is én hier heb jij invloed op!

 Lees meer
in actie
komen

Gesprekspartners voeren eerder een plan uit als ze deze zélf hebben bedacht. Leer de eigen ideeën / oplossingen te onderzoeken.

 Lees meer

Jij wil:

Gesprekken die energie geven

Een betrokken gesprekspartner die actief meewerkt en zelf de regie in handen neemt. Iemand die zich makkelijk openstelt en bereid is om aan zelfreflectie te doen.

meer motivatie en minder "ja, maar..."

Dat de ander vanuit intrinsieke motivatie in beweging komt en dat verandering binnen handbereik is voor beide partijen. 

Niet meer geraakt worden door weerstand en dit makkelijk ombuigen naar positiviteit.

Focus in gesprekken  

Doelgericht gesprekken voeren met de focus op de kern van het gesprek. Afrekenen met langdradige verhalen waarin details de overhand nemen.

Gespreksparnters die actie ondernemen

Gesprekspartners die zelf tot actie overgaan en stappen zetten. Zich toewijden aan het actieplan waardoor èchte verandering optreedt.

ERVARINGEN

wat zeggen anderen over ONS...?

profile-pic
profile-pic
profile-pic

Motiveren zonder dat je daarbij continu zelf hard aan het werk bent.

Hard aan het werk om de ander met goede argumenten te overtuigen, maar zonder het gewenste resultaat? Je wilt graag samenwerken, maar merk je dat je de verantwoordelijkheid alleen draagt? Je wil mensen meer eigenaarschap geven, maar merk je dat ze deze niet nemen? Als dit soort zaken je bekend voorkomen dan raad ik je aan om snel de training “Motiverende Gespreksvoering” te volgen. Tijdens de afgelopen maanden heeft Kelly binnen onze organisatie een incompany training gegeven, waarbij ze ons de techniek van motiverende gesprekvoering heeft leren toepassen. Door middel van zeer leerzame, actieve, praktische en humoristische cursusdagen, is ze met ons aan de slag gegaan. De manier van trainen, theorie direct gekoppeld aan de praktijk, is zeer waardevol. Ik heb de afgelopen maanden geleerd hoe je mensen kunt motiveren zonder dat je daarbij continu zelf hard aan het werk bent om de ander te overtuigen. Door goed naar mensen te luisteren, reflecteren en de juiste vragen te stellen, raken ze zelf overtuigd en krijgen ze het zelfvertrouwen en de motivatie om de juiste stappen in de richting van gedragsverandering te zetten. Je leert tijdens deze training de techniek en tools om dit direct toe te passen. Ik gun iedereen deze training om hetzelfde te ervaren. Kelly, enorm bedankt voor je begeleiding!

Joep Slegers - Teammanager P&O, Juridische Zaken en Financiën Gemeente

Online training

De online training is creatief in elkaar gezet met voldoende afwisseling van werkvormen. Het biedt ruimte om te oefenen in kleinere groepjes, waardoor je niet lang hoeft te wachten of alleen maar toehoorder bent. Ellen weet je aandacht vast te houden en van goede feedback te voorzien. Fijne van de training is de directe toepasbaarheid in de praktijk.

Jolen van het Reve- Epke - Gezins- en jongerencoach Zorg in Deurne

Een echte aanrader voor iedereen die gesprekken voert.

Ik heb de training motiverende gespreksvoering gevolgd bij Ellen. Een echte aanrader voor iedereen die gesprekken voert met klanten/cliënten. Ik merk dat ik na de training beter in staat ben om open en ondersteunende vragen te stellen. Hierdoor krijg ik meer informatie over de persoon en zijn/haar drijfveren. Dit werkt zeer verhelderend.

Betsie Theeuwen - Doelmatigheidscoach gemeente Venlo
alle ervaringen
>